CMM Inicia Estudos para Revisão do PCCS: Foco na Valorização e Desenvolvimento dos Servidores
A Câmara Municipal de Manaus (CMM) deu um passo importante para o futuro de seus servidores efetivos. Nesta quinta-feira, 15 de outubro, foram iniciados os estudos para a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A iniciativa, liderada pela gestão do presidente David Reis (Avante), tem como objetivo principal analisar o plano vigente e elaborar propostas que promovam a valorização profissional e o desenvolvimento contínuo da carreira dos colaboradores.
O presidente David Reis destacou a importância da ação, afirmando que o intuito é construir uma proposta que atenda às necessidades dos profissionais, ao desenvolvimento das carreiras e à responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição. “A valorização dos servidores passa pelo reconhecimento de quem contribui diariamente para o funcionamento da Casa”, ressaltou Reis.
Para conduzir os trabalhos de forma abrangente e democrática, foi estabelecida uma comissão especial. Este grupo é composto por representantes do sindicato dos servidores, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento. A meta é avaliar as regras atuais, identificar pontos que necessitam de atualização e considerar as demandas dos servidores, incluindo as perdas salariais acumuladas devido à inflação nos últimos anos. Conforme divulgado pela CMM, a proposta visa promover o diálogo e reunir contribuições para fortalecer a estrutura administrativa da Câmara e valorizar seus servidores.
Comissão Mista para Elaboração de Propostas
A diretora-geral da CMM, Elane Alves, enfatizou a relevância do início das discussões. “É um momento muito importante para a gestão, para a instituição e para todos os servidores da Casa”, declarou. Ela ressaltou que a revisão do PCCS envolve expectativas, reconhecimento profissional, direitos e crescimento na carreira, reafirmando os compromissos da gestão do presidente David Reis com a valorização dos servidores e o fortalecimento da instituição.
Revisão Periódica e Ajustes Necessários
O coordenador de Gestão de Pessoas da CMM, Eli Camilo, explicou que o PCCS prevê revisões periódicas, e 2026 é o ano estabelecido para a próxima avaliação. Segundo ele, a primeira reunião da comissão foi dedicada a identificar os pontos que necessitam de atualização. “Temos a previsão de que o plano seja revisto a cada três anos e este é o ano de revisão. Estamos debatendo quais pontos precisam ser atualizados para atender melhor às demandas dos servidores”, detalhou Camilo.
Ele adiantou que, na próxima reunião, serão apresentadas propostas baseadas nas discussões do encontro inicial. A expectativa é que essas propostas subsidiem as mudanças necessárias no PCCS, focando na melhoria das condições de trabalho e na progressão de carreira dos servidores da Câmara Municipal de Manaus.
Perspectiva de Servidora com Longa Trajetória
Zahyra Monteconrado, servidora da CMM há 50 anos, destacou a importância de atualizar o plano para acompanhar as transformações da instituição e atender às diversas necessidades dos profissionais. “Nós ainda queremos construir. Não somos estáticos, estamos crescendo”, afirmou. Ela ressaltou a qualificação e as diferentes experiências dos servidores, expressando otimismo com o trabalho da comissão. “Estamos otimistas e queremos contribuir para que a Câmara cresça e se fortaleça”, concluiu.
Os trabalhos da comissão terão continuidade em futuras reuniões, onde as propostas serão apresentadas e analisadas detalhadamente, com o objetivo de consolidar uma revisão do PCCS que beneficie a todos os servidores efetivos da CMM.